» Eneida Sierra, PCC

Fundadora y Presidenta de People's Advantage, Inc. Es Coach Profesional certificada por el Institute of Professional Empowerment Coaching (IPEC), afiliado a la International Federation of Coaching, y pasada Presidenta y fundadora de la American Society for Training and Development (ASTD) - Capítulo de Puerto Rico. Actualmente, pertenece a la Junta de Síndicos de la Universidad Interamericana de Puerto Rico.

Fue premiada como Ejecutiva Sobresaliente, Categoría de Servicio, por la Asociación de Ejecutivos de Ventas y Mercadeo de San Juan y reconocida por el periódico Caribbean Business en su reportaje especial Puerto Rico’s Women Who Rule 2007. Es miembro de la International Coach Federation (ICF) de la cual posee el título de Professional Certified Coach (PCC). La Sociedad para la Gerencia del Recurso Humano (SHRM) le confirió el prestigioso premio Lifetime Achievement Award 2010, el cual se otorga a profesionales de recursos humanos que han hecho contribuciones significativas a la profesión durante su carrera profesional.

Además de fundar a People’s Advantage, Eneida también es fundadora del People’s Talent Coaching Institute. La misión de este Instituto es certificar coaches profesionales conforme a los requisitos de la International Coach Federation (ICF).

Posee dos Maestrías, una en Diseño Instruccional y otra en Administración, ambas conferidas por la Universidad de Bridgeport, Connecticut. Posee, además, certificaciones como consultora y facilitadora de varias firmas de consultoría de renombre internacional.

» Ángel (Pepe) Suárez

Es consultor en desarrollo organizacional. Además, a cargo de la práctica de consultoría de la Firma en las áreas de transformación organizacional, planificación estratégica, gerencia de proyectos y optimización de procesos.

Como consultor de la firma desde el 1995, se ha focalizado en el Diseño a la Medida e Implementación de Proyectos Estratégicos de Transformación y Desarrollo Organizacional, integrando en los mismos los elementos socio-técnicos y las estrategias de negocios. Pepe ha trabajado estos proyectos en todos los niveles de la organización, desde la alta gerencia hasta las áreas de contacto directo con los clientes.

Posee una Maestría en Sistemas de Información de la Universidad Carnegie Mellon de Pittsburgh, PA y un Bachillerato en Sistemas de Información de la Universidad del Sagrado Corazón de San Juan, Puerto Rico. Además, tiene certificaciones en las áreas de Diseño de Team Based Organization y Whole System Arquitecture del Miller Consulting Group en Atlanta.  Además, fue adiestrado en el uso del Balanced Scorecard por los originadores de este modelo, Robert S. Kaplan (Profesor de Contabilidad de la Universidad de Harvard) y David P. Norton (Fundador y Presidente de Renaissance Solutions de Lincoln, Massachusetts). También tiene certificaciones en programas de desarrollo de líderes, tales como; Principled Centered Leadership y 7 Hábitos de Covey Leadership Center (ahora Franklin Covey).

» Ángel L. de Jesús Cintrón

Es Accionista y Vicepresidente de People's Advantage, Inc., a cargo de las funciones de desarrollo de negocios y mercadeo. Además, es consultor de Desarrollo Organizacional y Gerencia de Recursos Humanos. Como tal, ha diseñado e implementado proyectos de consultoría en áreas tales como Rediseño de Organizaciones utilizando modelos de Gerencia a Base de Equipos de Trabajo, Diseño e Implementación de Estrategias de Calidad Total, Preparación de Planes Estratégicos de Desarrollo Organizacional, Estudios de Clima Organizacional y Diseño e Implementación de Sistemas de Registro Balanceado (Balance Scorecard).

Es autor del libro 5 Estrategias para Lograr su Visión de Futuro, el cual tiene como propósito ayudar a los individuos a optimizar el uso de sus talentos y ponerlos a trabajar para su beneficio. También, es autor del libro Gerencia de Talento, publicado en el mes de noviembre 2009, el cual es una guía práctica para gerenciar y optimizar el talento y el potencial humano en las organizaciones.

Anteriormente, fue Decano de Administración en la Universidad del Sagrado Corazón por espacio de quince años y Auditor Senior en la firma internacional de contadores públicos autorizados Peat, Marwick & Mitchell (ahora KPMG).

» Bárbara Vilá Zorrilla, Ph.D.

Bárbara es Doctora en Psicología Industrial-Organizacional licenciada. Posee certificaciones en áreas como Desarrollo Organizacional, Assessments, Diseño y Facilitación de Adiestramientos, Legislación Laboral, Hipnoterapia Clínica, Reiki, Terapias de Meditación, Salud y Seguridad Ocupacional, entre otras. Actualmente se desempeña como Psicóloga, Consultora y Coach en Desarrollo Organizacional y Desarrollo Individual.

Como consultora en desarrollo del recurso humano y organizacional en People’s Advantage,  Bárbara ha trabajado proyectos de implementación de estrategias, calidad de servicio, desarrollo de equipos de trabajo y cambio de cultura organizacional. Ha diseñado y facilitado programas de adiestramiento y desarrollo en temas, tales como: Presentaciones Efectivas, Train the Trainer, On the Job Training, Gerente como Coach, Liderazgo, Comunicación Efectiva, Manejo de Cambios, Mejoramiento Continuo, Trabajo en Equipo, Servicio al Cliente, Supervisión y Proceso de Selección de Personal, entre otros.

Además, tiene vasta experiencia realizando diagnósticos de clima y cultura organizacional, diagnósticos de equipos de trabajo y assessment individuales para identificar necesidades y establecer las estrategias de desarrollo necesarias según las expectativas organizacionales.

» Francisco Cordero

Consultor en Adiestramiento y Desarrollo del Recurso Humano de People’s Advantage. Como tal, ha facilitado programas de adiestramiento para adiestradores (TOT) en reconocidas empresas farmacéuticas, calidad de servicio y desarrollo gerencial en importantes empresas de la Industria de Servicio. Entre sus experiencias y proyectos exitosos se encuentra el haber sido adiestrador de programas de servicio al cliente, seguridad ocupacional y ambiental en American Airlines, donde laboró por espacio de 17 años, mayormente como desarrollador del Recurso Humano. Además, ha diseñado y ofrecido adiestramientos en proceso gerencial, comunicación, motivación, prácticas de supervisión, adiestramientos en el puesto (OJT) y administración de tiempo y prioridades.

Posee una Maestría en Traducción de la Universidad de Puerto Rico, estudios posgraduados en Administración Pública, Certificación en Desarrollo del Recurso Humano de People’s Advantage y Certificaciones Federales en FAA, OSHA y EPA.

» Jacqueline Leiseca, MA, PHR

Jacquie es Psicóloga Clínica licenciada de la Universidad de Puerto Rico. Además, posee la certificación de PHR (Professional in Human Resources Certification). Durante sus años de experiencia como Consultora en Desarrollo del Recurso Humano y Organizacional, ha trabajado proyectos de consultoría en el área de adiestramiento y desarrollo de recursos humanos, incluyendo liderazgo, servicio al cliente, manejo y resolución de conflictos, trabajo en equipo, reuniones efectivas, coaching, administración del tiempo y motivación, entre otros. 
Posee sobre 12 años de experiencia en la industria farmacéutica, ocupando posiciones en el área de recursos humanos. Algunas de las empresas para las cuales ha trabajado son Lilly del Caribe, Johnson & Johnson Shared Services, Janssen & Mova Pharmaceutical.

» Janette Díaz

Janet es Gerente de Operaciones de People’s Advantage y consultora en adiestramiento y desarrollo. Tiene sobre 15 años de experiencia como Gerente de Oficinas de Consultoría en el campo de adiestramiento y desarrollo organizacional, tanto en Puerto Rico como América Latina. Ha ofrecido estos servicios en Orlando, Florida, Costa Rica y El Salvador.

Además, tiene a su cargo la práctica de consultoría en People’s Advantage en aprendizaje electrónico (e-learning) y soluciones/aplicaciones automatizadas de gerencia de talento.

Posee un Bachillerato en Sistemas de Información Gerencial y Maestría en proceso en Mercadeo.

» Dra. Christella Navedo, PMP

Como Consultora en Desarrollo del Recurso Humano y Organizacional en People’s Advantage, ha trabajado proyectos de consultoría en el área de adiestramiento y desarrollo de recursos humanos, incluyendo ventas, calidad de servicio, formación y desarrollo de equipos de trabajo, y gerencia de proyectos, supervisión, trabajo en equipo, calidad de servicio, manejo de clientes difíciles y coaching, entre otros.

Ha ocupado puestos en la industria de telecomunicaciones como Gerente de Beneficios y Psicóloga Industrial-Organizacional. En estos roles, fue responsable de la administración de beneficios para seis mil empleados y estuvo a cargo del Centro de Evaluación (Assessment Center) para candidatos a puestos de gerenciales.

Posee un doctorado en Filosofía con especialidad en Psicología Industrial Organizacional de la Universidad de Puerto Rico, Recinto de Río Piedras. En el 2005 obtuvo la credencial como Project Management Professional otorgada por el Project Management Institute® y en el 2009 se certificó Coach en Inteligencia Emocional del Sistema Genos Pty, Ltd.

» Aida Ivette González Santiago, MPH, CEC

Es consultora en desarrollo del recurso humano y organizacional. Como tal, ha desarrollado proyectos en áreas de planes estratégicos, planes de trabajo y evaluaciones de calidad de servicios para diversas organizaciones y agencias locales. Además, es adiestradora en materias de Desarrollo Gerencial, incluyendo áreas de Supervisión, Liderazgo y Motivación. Posee experiencia en el desarrollo de recursos humanos y de programas de servicios para organizaciones privadas, públicas, académicas y de base comunitaria. Ha colaborado con organizaciones en Puerto Rico, como adiestradora certificada, de firmas internacionales como: Development Dimensions International (DDI) y Franklin Covey. Está certificada en la administración e interpretación del instrumento DISC, Perfiles de Personalidad, utilizado para desarrollo profesional y personal. Como consultora de organizaciones sin fines de lucro, ha colaborado con programas de América Latina de la United Nations Children’s Found (UNICEF) y el Center for Disease Control and Prevention (CDC) en el diseño y desarrollo de proyectos dirigidos a poblaciones especiales, particularmente mujeres.

Es coach profesional certificada para individuos y grupos, graduada deI Institute for Professional Empowerment Coaching (IPEC). Posee preparación académica en ciencias de la conducta humana, una Maestría en Salud Pública, del Recinto de Ciencias Médicas, de la Universidad de Puerto Rico y estudios conducentes al grado de Doctor en Ingeniería de Proyectos de la Universidad de León en España. Ha impartido y colaborado en cursos académicos en la Universidad de Puerto Rico y en la Universidad de Interamericana de Puerto Rico.

» María Emilia Ocasio, ACC

Como Consultora en Desarrollo del Recurso Humano y Organizacional en People’s Advantage, María Emilia tiene a su cargo el programa de certificación Leadership Coaching, el cual prepara a ejecutivos, gerentes y profesionales de alto potencial para asumir mayores responsabilidades de liderazgo en sus organizaciones. El mismo combina el uso de conceptos y métodos de gerencia de talento con estrategias y técnicas de coaching ejecutivo para lograr que los participantes desarrollen al máximo sus competencias de liderazgo y optimicen el desempeño de sus equipos de trabajo.

María Emilia combina en forma excelente su experiencia de más de 17 años en gerencia de recursos humanos en la industria farmacéutica con su preparación académica de maestría en Psicología Industrial Organizacional y certificaciones en coaching de la Universidad de Puerto Rico y Coaching Corporation en Barcelona, España. Sus experiencias de trabajo han sido mayormente en empresas farmacéuticas, tales como; Pharmacia (antes UpJohn Manufacturing), Warner Lambert y Pfizer. En estas empresas ocupó posiciones de gerente de documentación, especialista de adiestramiento, Líder Equipo de Adiestramiento (Training Manager) y Generalista Senior de Recursos Humanos. En estas posiciones diseñó e implementó diferentes programas de adiestramiento y desarrollo de liderazgo para directores, ejecutivos y supervisores de empresas tales como Pfizer, Pharmacia y Warner Lambert.

En su rol actual de consultora en desarrollo del recurso humano y coach profesional certificada, María Emilia forma parte del equipo de consultores en desarrollo organizacional de People’s Advantage. Desde esta posición, ella aporta a nuestros clientes su vasta experiencia en gerencia y desarrollo de recursos humanos y su peritaje como Coach Profesional Certificada. Ahora está colocando ese caudal de conocimientos y experiencias a la disposición de los participantes del programa de desarrollo de líderes Leadership Coaching de People’s Advantage. Su misión: Contribuir a la formación de líderes altamente efectivos, que a su vez contribuyan al desarrollo de organizaciones altamente efectivas que hagan de Puerto Rico un país más competitivo.

» Nilsa Santos

Nilsa en su área de diseñadora instruccional, se especializa en la integración de la tecnología y experiencias de aprendizaje vivencial, especialmente en Programas de Desarrollo, Gerencia a Base de Competencias, Sistemas de Retroinformación Gerencial, Procesos de Desarrollo Individual y de Equipo.

Como consultora de People’s Advantage, Nilsa desarrolló la unidad de apoyo tecnológico, denominada People’s Ware y el Assesment Center de People’s Mind. A través de estas unidades se diseñaron adiestramientos interactivos en multimedios y programas de diagnóstico y desarrollo profesional utilizando la tecnología como herramienta de apoyo.

Posee una Maestría en Sistemas de Instrucción y Tecnología Educativa de la Universidad del Sagrado Corazón; con una base en el campo de las Comunicaciones de la Universidad de Puerto Rico y Towson State Univesity en Maryland. Es facilitadora certificada de Management Feedback System, Leadership Practices Renewal Program, Profiles International Organizational, Training Assessments Instruments y Carlson Learning Company Behavioral Pattern Profiles.